张涵 2016年节能改造节能评估合同能源管理咨询

“十三五”开局之年，在此新形势下，节能减排面临着新的挑战和机遇，提出更高的要求和任务。按照已经公布的有关文件将继续深入和落实，如：实行**耗能企业能源审计和能源利用状况及公告制度；对未完成节能目标责任任务的，强制实行“能源审计”要求；落实地区**与地区认监委《关于加强万家企业能源管理体系建设工作的通知》（发改环资〔2012〕3787号）、地区认监委与地区**《关于联合发布能源管理体系认证规则的公告》（2014年*21号）等文件要求，推动**用能单位建立健**源管理体系；持续改进节能减排管理，不断提高能源利用效率。依据《节约能源法》设立能源管理岗位的规定；进一步落实**《地区中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》人才培训的要求；以及《万家企业节能低碳行动实施方案》的要求，**用能单位需设立能源管理岗位，聘请具备符合条件的能源管理人员。节能服务公司为用能单位寻找节能潜力，合理开展节能规划，未来将需要大量能源管理师和能源审计师，为帮助企业建立能源管理体系和能源管理人员具备相应资格条件，提高节能公司员工服务能力；为有志于从事节能减排的人员尽早符合节能岗位工作的条件，我中心决定举办“高级能源管理师和高级能源审计师岗位培训班”。现将有关事项通知如下：
一、培训对象
★企事业单位负责节能减排、能源管理人员、标准化体系管理人员、生产/技术/运行等相关部门负责人员；
★节能服务公司的有关负责人和相关业务人员；
★涉及节能管理、咨询、研究、服务及第三方机构等相关人员；
★各级**负责节能和综合利用工作的**及管理人员；
★希望系统学习能源管理知识，提高能源管理专长的单位及个人均可报名参加学习。
二、培训内容
   （一）“十三五”能源与环境及气候规划简介
（二）能源管理方法学
1、节能途径、企业能源管理基本内容；
2、企业能源管理方法；
3、能源管理信息系统及能管中心；
         4、企业能源利用分析报告编制。
   （三）能源管理体系概述 
   1、能源管理体系标准GB/23331—2012 / ISO 50001:2011**解析；
 2、实施能源管理体系的作用和意义；
 3、能源管理体系标准建立的理论基础；
 4、标准适用范围和定义标准条款及其特点的说明；
 5、能源管理体系建立和实施运行；
 6、能源管理体系案例分析；
 7、能源管理体系审核。


   （四）节能量的确定及测量和验证
1、企业综合能耗、产值能耗和产品能耗的计算方法；
2、企业节能量的计算方法；
3、新地区标准《节能量测量和验证技术通则》**；
4、节能量审核报告编制；
    （五）节能评估
1、节能评估和审查的主要内容和方法；
2、节能评估和审查的依据和程序；
3、节能评估的深度要求；
4、节能评估报告编写及评审要求；
5、相关案例介绍。
    （六）能效对标
1、能效对标与成员管理；
2、能效对标的方法与步骤；
3、能效对标与节能管理系统的融合。
    （七）合同能源管理
1、合同能源管理机制及节能服务公司的发展；
2、合同能源管理的性质和模式；
3、合同能源管理机制的优点及风险；
4、节能服务公司经营模式与业务流程；
5、合同能源管理项目的合同及其管理；
6、合同能源管理主要项目案例；
7、地区有关合同能源管理项目的财政和*优惠政策。
（八）能源审计
1、能源计量和能源统计；
2、能源审计的目的、作用、依据；
3、企业能源审计的内容、方法、程序；
4、能源审计报告；
5、能源审计相关案例。
（九）节能规划
1、节能规划编制的目的和意义及基本要求；
2、企业节能规划编制步骤及内容与相关案例；
    （十）节能技术甄选
****的部分节能技术介绍。
三、培训目的
★为企事业及公用单位培养合格的能源管理人员；
★为节能服务机构提高节能服务能力；
★为**部门节能管理负责人提供**支持，提高管理水平；
★为有志于从事节能工作的人员早日具备资格条件。
四、时间/地点 
2016年3月23日—3月27日   深 圳
2016年4月 8 日—4月12日   上 海
2016年4月22日—4月26日   北 京 

 五、考试/证书
1、经考核合格者颁发人力资源和社会**部教育培训中心《高级能源管理师》、《高级能源审计师》岗位培训合格证书，本证书可作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、考核、聘用和能力评价的重要依据。 2、报到时持：本人近期二寸照片3张，身份证复印件、较高*证明复印件各1份。（备案用）
六、费用/报名事宜
1、培训费：高级能源管理师、高级能源审计师6800元/人（含培训费、资料费、考试费、证书费等）；食宿考察统一安排，费用自理。
2、 请填好报名回执表加盖单位公章后传真或发邮件至会务组，会务组收到报名表后于每期培训班开班**周发报到通知（详细培训地点及乘车路线）。